VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: ADMIN & HR

SỐ LƯỢNG TUYỂN: 01

PHẠM VI CÔNG VIỆC:

  • Nhân viên Hành chính nhân sự có trách nhiệm tổng hợp ý kiến và nhu cầu của các phòng ban. 
  • Lập kế hoạch tuyển dụng để trình lên Tổng Giám Đốc
  • Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên. 
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp. 
  • Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển. 
  • Đánh giá kết quả trong báo cáo trình lên  BOD
  • Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty. 
  • Tổng hợp ngày công; tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động, gửi cho phòng kế toán kiểm tra.
  • Theo sát và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
  • Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
  • Lên các chương trình tổ chức các hoạt động nội bộ
  • Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.
  • Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho ban giám đốc
  • Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
  • Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.
  • Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
  • Có ý thức bảo vệ tài sản, thiết bị và máy móc, tài liệu được giao phó.
  • Không làm lộ thông tin bí mật và các bí quyết công nghệ của công ty.

YÊU CẦU CHUNG

  • Trình độ: Đại học Ưu tiên các trường: thương mại, hành chính, lao động xã hội , nhân văn….
  • Đã có kinh nghiệm ở mảng truyền thông là một lợi thế.
  • Đã làm việc với khách hàng doanh nghiệp từ 3- 6 tháng trở lên
  • Có kinh nghiệm làm Content Marketing 1 – 2 năm
  • Có khả năng làm việc cá nhân và theo nhóm
  • Có khả năng truyền đạt thông tin tốt
  • Có khả năng sáng tạo tốt với ngôn từ, nhạy bén với những xu hướng mới, dễ dàng thích nghi với những thay đổi của thị trường
  • Chăm chỉ, chịu khó, chịu được áp lực công việc tại môi trường Agency, có tinh thần trách nhiệm cao
  • Có tư duy sáng tạo, kỹ năng tổng hợp, phân tích
  • Có hiểu biết cơ bản về nền tảng về Marketing, Truyền thông, Quảng cáo và Digital Marketing, hiểu biết về các hình thức quảng cáo của Google, Facebook

NĂNG LỰC, KỸ NĂNG

  • Có khả năng làm việc cá nhân và theo nhóm
  • Có khả năng truyền đạt thông tin tốt
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng
  • Khả năng viết soạn thảo công văn giấy tờ tốt
  • Chăm chỉ, cẩn thận

PHẨM CHẤT CẦN THIẾT

  • Khả năng lắng nghe
  • Kỹ năng đa nhiệm
  • Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc
  • Kỹ năng giao tiếp với các phòng ban và cá nhân

QUYỀN LỢI

  • Mức lương cứng: 6-8tr
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
  • Cơ hội được đào tạo & huấn luyện nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng sử dụng phần mềm.
  • Hưởng các chế độ lao động theo quy định của nhà nước.
  • BHXH, BHYT, BH Thất nghiệp, Nghỉ phép >=12 ngày/năm, Company Trip, Đào tạo, Có nhiều cơ hội thăng tiến, Chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.

ĐỊA ĐIỂM, THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Thời gian: 8:30 – 17:30 các ngày trong tuần, Thứ 7: 8:30 – 12:00
  • Nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
  • Địa điểm: Phòng 201, Tầng 2, 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

  • Email: contact@digimindgroup.vn
  • Tiêu đề: Ứng tuyển vị trí - Họ tên
  • Hotline: 0972.36.88.55

 

Ứng tuyển ngay

Bài viết liên quan

DigiMind tuyển dụng Media Executive [HN]
DigiMind tuyển dụng Media Executive [HN]
DigiMind tuyển dụng Strategic Planner [HN]
DigiMind tuyển dụng Strategic Planner [HN]
DigiMind tuyển dụng Senior/Manager Account
DigiMind tuyển dụng Senior/Manager Account
DigiMind tuyển dụng Senior Content [HN]
DigiMind tuyển dụng Senior Content [HN]